Noem drie kenmerken van de organisaties die Weber bestuurde

 

  • 1. Een duidelijke hierarchie

    2. Sterk doorgevoerde taakverdeling

    3. Afgebakende bevoegdheden en verantwoordelijkheden

    4. Voorschriften en procedures

    5. Beloning op basis van bekwaamheden en kennis

    Rapporteer Plaats commentaar