Noem de zes stappen uit het interventie 'mapping'.

1. Beoordeling van de behoeftes: waarom moet de target groep precies veranderen? Hier wordt gebruik gemaakt van ‘elicitation research’ (informatie, motivatie en vaardigheden in kaart brengen).
   
2. Bepalen van de veranderingsdoelen: welke determinanten en veranderingsmechanismen moeten gebruikt worden? Specificeer het doelgedrag.
   
3. Maak een theoretisch design: link de determinanten met veranderingstechnieken.
   
4. Maak een praktisch plan (dit is de vertaling van het theoretisch design). Kijk hier naar de mogelijke materialen en schrijf een handleiding voor de procedure.
   
5. Implementatie: kies de participanten en overleg met hen!
   
6. Evaluatie