Noem de vier stappen voor het ontwikkelen van de op behaviour-focused beoordelingsformulieren:
1. Uitvoeren taakanalyse t.b.v. het definiëren van de functie-elementen; 2. beschrijving van effectieve en ineffectieve taakuitvoering adhv critical incidents; 3. beschrijvingen toevoegen aan functie-elementen door ter zake kundigen; 4. het beoordelen van de effectiviteit van de beschrijvingen door ter zake kundigen.