Noem de vier stappen voor het ontwikkelen van de op behaviour-focused beoordelingsformulieren:

  • 1. Uitvoeren taakanalyse t.b.v. het definiëren van de functie-elementen;
    2. beschrijving van effectieve en ineffectieve taakuitvoering adhv critical incidents;
    3. beschrijvingen toevoegen aan functie-elementen door ter zake kundigen;
    4. het beoordelen van de effectiviteit van de beschrijvingen door ter zake kundigen.

    Rapporteer Plaats commentaar