Noem de vier levensfasen van medewerkers.

  • 1./2 introductie en prestatie (15-25,25-35)
    opbouw, groei, ontwikkeling, kennis/kunde/competenties tav beroep, juiste plaats, welke richting
    3. stabilisatie (35-45,45-55)
    uitbouw, stabilisatie, hor./ver. doorstroom/scholing, verbreding/verdieping eigen vakgebied, persoonlijke ontwikkeling
    4. terugtreding (55-65)
    uitbouw, stabilisatie, afbouw, relatie belasting en belastbaarheid, absolute/relatieve veroudering

    Rapporteer Plaats commentaar