Noem de vier factoren die belangrijk zijn om goal setting effectief te laten zijn:

  • - het doel moet geaccepteerd worden door de werknemer
    - de werknemer heeft feedback nodig om te weten of het gedrag leidt tot het doel
    - het doel moet uitdagend zijn voor de werknemer (werkt tot aan de limiet van hun kunnen)
    - de doelen moeten zo specifiek mogelijk zijn

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-de-vier-factoren-die-belangrijk-zijn-om-goal-setting-effectief-te-laten-zijn