Noem de verschillende verzuimtheorieën die je kent.

• ruiltheorie verzuimen als reactie op ontevredenheid kosten vs. baten.
• billijkheidstheorie verzuimen als reactie op ongelijke situatie tussen je gevoel mbt eigen kosten / baten verhouding en die van collega's.
• verwachtingstheorie verzuimen na afweging voor- en nadelen individu
• roltheorie hoe hoog is de drempel op sociaal niveau om te verzuimen?
• leiderschapstheorieën verzuim meer afhankelijk van de sociale/democratische rol die de leidinggevende vervult.
• socio-technische systeem theorie bij een betere afstemming van mens - werk zal verzuim lager zijn.
• job characteristics theory zoals socio-technisch, maar betreft meer  taakkenmerken en psychologische behoeften. Bij medewerkers met meer groeibehoefte kan ziekteverzuim als verschijnsel sterker optreden.