Noem de verschillende subjectieve  behavior rating methodieken en geef een korte toelichting

1. Graphic rating vorm:  meest populair, de mdw wordt gerate op verschillende dimensies van functioneren op een schaal. Bijv kwantiteit, kwaliteit, en ook motivatie, houding, betrouwbaarheid, voorkomen.
   
2. Behavior-focused rating forms deze richt zich op het gedrag dat de persoon heeft laten zien,  en wat hij verwacht wordt te doen . Gedragsomschrijvingen worden gekoppeld aan verschillende niveaus van functioneren.
3. Er zijn verschillende methodieken die verschillen in de namier waarop het gedrag/performance wordt gepresenteerd en de geantwoord.

• De behavior anchored rating scala (BARS) de verschillende niveaus van gedrag/performance worden beschreven .
• De mixer standaard scala (mss) geeft de beoordelaar een lijst van gedrag die varieert in effectiviteit, die hij per element moet ratenin beter toen the statement, fits the ratel, worse toen the statement. De statements worde random getoond, de rater weet niet aan welke dimensie deze is gekoppeld tijdens het invullen.
• Behavior observaties scale (bos) bevat items gebaseerd op kritische gebeurtenissen, de rater wordt gevraagd de hoeveelheid vd tijd te indiceren dat de rater het gedrag laat zien. Onderzoek laat zien dat deze methodiek niet persee iets over de performance zegt. Goede performance in1 behavior kan een slechte performance zijn in een nadere