Noem de veranderingen van de personeelsfunctie naar HRM?

  • De personeelsfunctie groeit van Salarisadministratie en personeelsbeheer naar specialismen zoals opleidingen, werving en selectie, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Vervolgens bereid het uit naar HRM, dit vanuit de gedachte dat de mens de vitale factor is een organisatie.

    Rapporteer Plaats commentaar