Noem de twee verschillende organisatie modellen en enkel van hun kenemerken

Mechanistisch model:

• Hiërarchische organisatiestructuur
• Taakverdeling is persoonlijk en prestatiegedrag staat voorop
• Gezag wordt ontleend aan de hiërarchie
• Gecentraliseerde besluitvorming
• Samenwerking en communicatie loopt via de hiërarchische lijn
• Wijzen van opereren is uniform en beperkt
• Wordt vastgehouden aan geproefde managementprincipes ondanks veranderingen in de bedrijfsomstandigheden

Organistisch model

• Geen echte hiërarchie maar horizontaal opererende groepen
• Individuen hebben specialistische taken en voeren deze in groepsverband uit
• Bevoegdheden zijn ruim geformuleerd en verantwoordelijkheid ligt bij de groep en bij het individu
• Gedecentraliseerde besluitvorming (groepsconsensus)
• Intensieve samenwerking tussen groepen. Communicatie zowel bottom-up als top-down
• In opereren mag men waar nodig afwijken
• Aanpassing is zonder meer als de bedrijfsomstandigheid dat vraagt.