Noem de twee types diversiteit in teams

    • Cognitieve diversiteit: onderling verschil in kennis, kunde en normen en waarden.
    • Demografische diversiteit: onderling (zichtbaar) verschil in leeftijd, geslacht, afkomst.

    Onderzoek lijkt te suggereren dat diversiteit een negatief effect heeft wanneer mensen taken hebben die ze alleen kunnen uitvoeren. Wanneer mensen moeten samenwerken lijkt diversiteit juist een heel positief effect te hebben op prestatie en tevredenheid.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-de-twee-types-diversiteit-in-teams