Noem de twee gestructureerde interview en licht toe. 

  • 1. Situationele interview gaat over hypothetisch gedrag , zoals de 'stel dat vragen' -----> Sign 
    2. Gedragsgericht interview gedrag uit het verleden is een goede voorspeller van de toekomst. Hierbij wordt vaak gebruik gemaakt van START-Methode/ 

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-de-twee-gestructureerde-interview-en-licht-toe