Noem de nadelen van een beloningssysteem:

  • 1 Managers neigen naar gekwantificeerde doelen (dit is te simpel) (Kerr, 1975)
    2 Daarnaast hebben variabele beloningen invloed op de kwantiteit, niet op de kwaliteit. Beloning motiveert alleen bij simpel werk, bij moeilijk werk gaat het om variabelen (Jenkins et al., 1998)

    Rapporteer Plaats commentaar