Noem de  kritische termijnen uit de Wet verbetering Poortwachter en de daaraan gekoppelde acties?

    1. Dag 1 - medewerker meldt zich voor 09:00 ziek
    2. Dag 3 - als arbeidsongeschiktheid langer dan 3 dagen duurt neemt leidinggevende weer contact op met de medewerker
    3. Dag 5 - als arbeidsongeschiktheid langer dan 5 dagen duurt roept arbodienst den medewerker op voor spreekuur
    4. week 4 - org gaat re-integratiedossier bijhouden. casemanager aanwijzen (leidinggevende)
    5. Week 6 - bij verwacht langer verzuim stelt arbodienst een probleemanalyse op en geeft advies mbt herstel en werkhervatting
    6. Week 8 - casemanager en medewerker stellen samen plan van aanpak op mbt herstel en re-integratie
    7. Week 12 - Ens id 6 weken: de probleemanalyse en Pva worden geevalueerd en eventueel bijgesteld
    8. Week 13 - De org meldt langdurende ziekteverzuim ah UWV
    9. Week 52 - op aangeven vh UWV evalueren gezamenlijke partijen re-integratie-inspanningen
    10. Week 86 (20 mnd) - Bij voortdurende ziekte ontvangt medewerker WIA aanvraagformulier vh UWV
    11. Week 91- medewerker dient WIA-aanvraag in vergezeld ve re-integratieverslag
    12. week 104 - UWV beoordeelt adhv het geheel of de medewerker en de werkgever zich voldoende voor mogelijke re-integratie hebben ingespannen. UWV nodigt medewerker uit voor een WIA-onderzoek
    13. Medewerker ontvangt na de 104e week arbeidsongeschiktheid de eventuele WIA-uitkering

    Rapporteer Plaats commentaar