Noem de invloed van eHealth op de empowerment van de zorgverlener.

1. Attitude: eHealth vraagt om een open houding tov samenwerking, vanuit een gelijkwaardige relatie, met vertrouwen in de cliënt als samenwerkingspartner. De zorgverlener dient te streven naar empowerment maar tegelijkertijd oog te houden voor de cliënt en zijn keuze te respecteren. 
2. Kennisinbreng: Ruimte maken voor ervaringsdeskundigheid en informatie van en door cliënten integreren in de zorgverlening.
3. Dialoog: Er ontstaat een andere beschikbaarheid van de zorgverlener, niet alleen kantoortijden. Ook vraagt het om een andere contactvorm, namelijk online beschikbaarheid en online contact ipv of in combinatie met fysiek contact.
4. Samenwerking: De zorgverlener is niet langer alleen zorguitvoerder en expert, maar wordt zorguitvoerder en coördinator in samenwerking met de cliënt. De mogelijkheden om op afstand aanwezig te zijn vragen ook een andere werkwijze; een andere beschikbaarheid en andere taakinvulling. Daarbij zijn vooral goede communicatie, transparante afstemming over taken en verantwoordelijkheden, over informatiedeling en privacy en de uitvoering van zorgtaken van belang. Dit vraag mogelijk om een herziening van het functieprofiel van de zorgverlener.