Noem de fases van het strategisch PM--model (voor individu)

1. Planning (Wat voor iemand zoeken we? Welke vaardigheden?)
2. Werving van personeel. (Hoe ga ik dit persoon zoeken? bv advertentie?    
   
3. Selectie en screening
   (Selecteren. Hoe gaan we de juiste keuze maken in persoon en salaris? Bv docent proefles laten geven en meerdere gesprekken houden)
   
4. Oriëntatie & Kennismaking (Hoe gaat men kennis maken met de nieuwe mensen? Bv Borrel?)    
   
5. Training & Ontwikkeling (Hoe gaan we men juist opleiden? Bv cursus)    
   
6. Resultaatbeoordeling (Hoe gaan we men controleren? Bv. Functioneringsgesprekken    
   
7. Beloning & Waardering (Als iemand het goed doet kan je hem belonen om je waardering te laten zien. Bv auto van de zaak.
   
8. Vasthouden of vervangen (Moeten we iemand vervangen of bieden we hem een contractverlenging aan?)