Noem de fasen van het klassieke selectiemodel

  • 1.Kenmerken functie in kaart brengen -> functiebeschrijving en competentieanalyse
    2.Selectietechnieken inzetten -> individuele kenmerken kandidaat meten
    3.Informatie van selectie verkregen vergelijken met kritische functievereisten -> uitspraak / rapport geschiktheid kandidaat

    Rapporteer Plaats commentaar
    1. Kenmerken functie in kaart brengen -> functiebeschrijving en competentieanalyse
    2. Selectietechnieken inzetten -> individuele kenmerken kandidaat meten
    3. Informatie van selectie verkregen vergelijken met kritische functievereisten -> uitspraak / rapport geschiktheid kandidaat

    Rapporteer Plaats commentaar