tijdens zijn/haar ziekte, tenzij die ziekte 2 jaar heeft geduurd of als de ziekte een aanvang heeft genomen nadat een ontslagvergunning is aangevraagd
bij werkweigering op zondag
tijdens vervulling van militaire dienstplicht en verder wegens lidmaatschap van een vakbond, tijdens ouderschapsverlof en in geval van overgang van de onderneming