Noem de belangrijkste redenen om voldoende aandacht te besteden aan opleidingen?

• Werknemers optimaal laten functioneren -> cursus of training om nodige praktische vaardigheden te verwerven -> bedrijfsprocessen goed laten verlopen -> goede producten/dienst af te leveren 
• Het actualiseren van kennis -> kennis veroudert, bijscholing noodzakelijk om ook in toekomst optimaal te kunnen functioneren
• Het bevorderen van doorstroom van medewerkers -> werknemers opleiden om ze in de toekomst door te laten stromen naar hogere functies. Talenten door scholing nog beter laten ontwikkelen -> nog beter presteren
• Het verbeteren van het bedrijfsresultaat -> goed opgeleide werknemers: 1) verzuimen relatief minder, 2) werken efficiënter, 3) zijn beter gemotiveerd en 4) hebben meer plezier in hun werk. Minder verzuimkosten, tijdwinst, minder klachten, betere prestaties en tevreden klanten. Allemaal aspecten voor hogere omzet
• Werknemers binnenhalen -> goed opleidingsbeleid als sec.arb.voorw.
• Werknemers behouden -> medewerkers die voor zichzelf bij hun werkgever nog voldoende mogelijkheden zien om zich dmv opleiding en training te kunnen ontwikkelen, hebben minder behoefte om van baan te veranderen.