Noem de belangrijkste overweging van de HR uit het Westhoff-Spronsen arrest.

  • Indien de verklaring (ic ontslagneming) “ingrijpende gevolgen” heeft voor de werknemer, dan kan mogelijk een beroep op het gerechtvaardigd vertrouwen van 3:35 niet terecht zijn ogv de redelijkheid en billijkheid. Met name wanneer de wederpartij (ic werkgever) nog niets heeft gedaan of nagelaten waardoor hij in een ongunstiger toestand zou komen.

    Rapporteer Plaats commentaar