Noem de belangrijkste opbrengsten van HRD-inspanningen op het niveau van de medewerker, van de organisatie en van de samenleving. (pp. 248-249)

  • Mw: nieuwe kennis en vaardigheden opdoen, betere inzetbaarheid, grotere waarde voor de organisatie, werkzekerheid neemt toe, misschien toename in salaris.
    Organisatie: kwaliteit van de geleverde arbeid neemt toe, afname van turnover, bekrachtiging van de organisatie cultuur, toegenomen medewerker commitment, verbetert beeld als werkgever (interessantere werkgever). 
    Samenleving: vermindering onderscheid tussen de verschillende "klassen", en verbeterde positie op de wereld arbeidsmarkt.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-de-belangrijkste-opbrengsten-van-hrd-inspanningen-op-het-niveau-van-de-medewerker-van-de-organisatie-en-van-de-samenleving-pp-248-249