Noem de belangrijkste doelen die een organisatieschema dient:

    1. Inzicht geven in de formele taakverdeling binnen de organisatie (wie doet wat.)
    2. Inzicht geven in de formele gezagsverhouding binnen de organisatie. (wie is de baas over wie.) (denk aan ononderbroken stippellijnen = bevelstructuur.) (stippellijnen geven de functionele relatie weer.)

    Rapporteer Plaats commentaar