Noem de 7 organisatieconfiguraties met hun dominant organisatiedeel en met het primair coördinatiemechanisme en een voorbeeld

Ondernemersorganisatie (baas neemt beslissingen en werkt vaak ook mee)
Dominant: strategische top
Primair: direct toezicht
Voorbeeld: nieuwe/jongen startende onderneming


Machineorganisatie (lager ongeschoold personeel omdat het standaard werk is)
Dominant: technische staf
Primair: standaardisatie van (werk)processen
Voorbeeld: McDonald's

Professionele organisatie (hoger opgeleid personeel weinig regels nodig)
Dominant: operationele kern 
Primair: standaardisatie van bekwaamheden
Voorbeeld: universiteit

Gediversifieerde organisatie (groot bedrijf, verschillende bedrijfsonderdelen)

Dominant: middenkamer (hoofdkantoor)
Primair: standaardisatie van resultaten
Voorbeeld: USG (uitzendbureau)

Innovatieve organisatie (onderlinge afstemming is het belangrijkst, geen invloed van bovenaf) 

Dominant: ondersteunende staf
Primair: onderlingen afstemming
Voorbeeld: reclamebureau (creative sector)

Missionaire organisatie (lijkt op een klooster, iedereen volgt dezelfde regels/doel)

Dominant: ideologie 
Primair: standaardisatie door normen
Voorbeeld: vrijwilligers organisatie op ideële(inzet voor een goed doel)grondslag, leger des heils.

Politieke organisatie

Dominant: 
Primair:
Voorbeeld: