Noem de 7 elementen voor innovatie die Google heeft geïdentificeerd, van hoogst naar laagst

1. innovation-oriented culture: de visie om de wereld te veranderen en de missie om informatie van de wereld te organiseren en toegankelijk te maken. Ze hebben een cco en cultuur teams om te ozrgen dat subculteren wel dezelfde kern hebben.
2. selectie van individuen: sterke werknemers, speciale processen voor aannemen, socialiseren en tevredenheid van werknemers vergoten; op googliness selecteren, intern netwerk op laten bouwen en google geiot; een jaarlijkse vragenlijst om zo naar de werknemers te kunnen luisteren
3. leiders als facilitators: ze moeten snel informatie opnemen en doorgeven, leiders moeten subordinates empoweren
4. organisatie (interne infrastructuur) bestaat uit beleid, structuur en processen. door een gebrek hieraan zorgt dit voor innovatie, weinig lagen en bureaucraties.
5. P&I systems; key performance indicators, proces evaluaties en beloningen
6. organizational learning
7. externe interactie