Noem de 6 uitgangspunten van de systemische benadering voor organisatieproblemen.

1. Neem afstand van het mechanische beeld van organisaties en van het geloof in objectiviteit; dat er slechts één waarheid zou zijn.
2. Het doel ligt niet vast, het is een proces met open einde.
3. Men moet vaste patronen van denken en handelen en vastgeroeste overtuigingen en wereldbeelden loslaten. 
   
4. Men moet de context meenemen in de zienswijze. Anders denkt men ten onrechte de werkelijkheid te zien.
   
5. Het gaat niet primair om personen, maar om de relatiepatronen en structuren.
6. De brede blik is van belang. Alles hangt immer met alles samen.