Noem de 6 stappen van het model van Kane met de tussenliggende stappen.

  • 1. Performance
    Scoring
    2. Score
    Generalisatie (naar momenten, taken)
    3. Toetsdomein
    Extrapolatie naar beoogde competenties
    4. Competentiedomein
    Extrapolatie naar beoogde werkcontext
    5. Praktijkdomein
    Interpretatie (betekenistoekenning)
    6. Beslissing

    Per tussenfase hoort een interpretative argument.

    Rapporteer Plaats commentaar