Noem de 5 kernpunten van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

  • 1. Dwingend recht.
    2. Minimumloon van iedereen tussen 23 jaar en pensioengerechtigde leeftijd. Deze worden 2x per geïndexeerd.
    3. Onder de 23 jaar is er een pro-rata op het minimumloon.
    4. Het ministerie van SZeW kan de het minimumloon verlagen voor werknemers met een arbeidshandicap. 
    5. Vakantiebijslag van tenminste 8% verplicht tot 3x minimumloon.

    Rapporteer Plaats commentaar