Noem de 5 kernpunten van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
1. Dwingend recht. 2. Minimumloon van iedereen tussen 23 jaar en pensioengerechtigde leeftijd. Deze worden 2x per geïndexeerd. 3. Onder de 23 jaar is er een pro-rata op het minimumloon. 4. Het ministerie van SZeW kan de het minimumloon verlagen voor werknemers met een arbeidshandicap. 5. Vakantiebijslag van tenminste 8% verplicht tot 3x minimumloon.