Noem de 5 cultuurtyperingen van Hofstede

    1. Procesgericht versus resultaatgericht (risico's vermijden of uitdaging zoeken)
    2. Mensgericht versus werkgericht
    3. Organisatiegericht versus vakgericht
    4. Open houding versus gesloten houding
    5. Losse controle versus strakke controle (Personeel duur, losse controle/ Productie duur, strakke controle)
    6. Gericht zijn op regels of het gericht zijn op klanten

    Rapporteer Plaats commentaar