Noem de 4 voornaamste kritiekpunten

  • 1. Inflexibel persooneelsbelei --> er moet draagkracht zijn, organisatie moet niet doorslaan in hrm

    2.Selectief. Er moet een beleid zijn voor al het personeel. Niet alleen de selecte groep van talenten

    3. Ondoelmatigheid. Hoe wordt de groep aangesproken die weinig afwisseling en groei heeft

    4. Te individualistisch. Er moet ook een collectiviteit en samenwerking zijn

    Rapporteer Plaats commentaar