Noem de 3 benaderingsmogelijkheden van de beroepskracht:
1. bottom up: bondgeboot, empowerment, aansluiten en afstemmen 2. top down: aanspreken op eigen verantwoordelijkheid 3. dialogische professionaliteit: stellen waarden en normen ter discussie en gaan daarover in gesprek of dialoog
! sparringspartner: waarden en normen centraal -> dialoog -> co-creatie