Noem de 3 benaderingsmogelijkheden van de beroepskracht:

  • 1. bottom up: bondgeboot, empowerment, aansluiten en afstemmen
    2. top down: aanspreken op eigen verantwoordelijkheid
    3. dialogische professionaliteit: stellen waarden en normen ter discussie en gaan daarover in gesprek of dialoog

    ! sparringspartner: waarden en normen centraal -> dialoog -> co-creatie

    Rapporteer Plaats commentaar