Noem concrete taken van de vier managementrollen van Ulrich

  • Strategisch HRM: Strategieën uitwerken
    Transformatie en Verandering: Nieuwe organisatievormen opbouwen
    Medewerkers: Betrokkenheid en bekwaamheid van medewerkers bevorderen
    Bedrijfsinfrastructuur: Efficiënte administratie uitbouwen

    Rapporteer Plaats commentaar