Noem bij iedere leiderschapsstijl minstens 3 kenmerken

Autoritaire leiderschapsstijl:
- taakgerichte informatie
- vooral top-down communicatie
- communicatie verloopt via vaste procedures
- weinig ruimte voor feedback

Consultatieve leiderschapsstijl:
- taak en beleidsinformatie
- top-down communicatie
- ruimte voor feedback

Management by objectives:
- taakgerichte informatie
- bottom-up en top-down communicatie
- direct en persoonlijk
- resultaat gericht

Situationele leiderschapsstijl:
- interpersoonlijke communicatie
- beleids en taak informatie
- stimuleren en focussen
- dialoog staat centraal