Noem bij elke institutionele mechanismen een voorbeeld:

    • Coercive mechanismen: dwingende regels komen vaak in collectieve arbeidsovereenkomsten voor, bijvoorbeeld ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden. Die uniforme regels zijn bedoeld om concurrentie op dit punt te voorkomen en leiden dus tot eenvormigheid.
    • Normative mechanismen: de wijze waarop het omgaan met ziekteverzuim in Nederlandse organisaties is vormgegeven hangt mede samen met de beroepsnormen die voor artsen gelden, waardoor sommige aspecten van dat proces in alle organisaties aan elkaar gelijk zijn.
    • Mimetic mechanismen: het massaal invoeren van competentiemanagement is een voorbeeld van na-aperij Men wil niet bij de buurman achterblijven, maar waarom men het invoert is niet altijd duidelijk.

    Rapporteer Plaats commentaar