Noem bij elk leereffect van Kirkpatrick een reflectiemethode/ werkvorm

  • 1. Reactieniveau= evaluatieformulier 
    2. Leerniveau= kennistoets, reflectieverslag
    3. Werkgedragniveau= 360 graden feedback
    4. Organisatie niveau= verminderd ziekteverzuim, verbeterde dienstverlening, meer werktevredenheid etc.

    Rapporteer Plaats commentaar