Noem argumenten voor competentiemanagement.

    • economisch perspectief (sturen op HR-kosten levert voordelen op)
    • kennisintensieve arbeid (het sturen op kwalificaties van steeds complexer wordende kennisintensieve arbeid levert voordeel op)
    • kennis alleen is onvoldoende; het sturen op gedrag en bedrijfscultuur, naast werkinhoud biedt voordelen
    • Kwalitatief en kwantitatief sturen op personeel
    • Faciliteren van leerprocessen waardoor medewerkers veranderingsbereid zijn en veranderingsvermogen hebben

    Rapporteer Plaats commentaar