Noem acht training methodes:

- Audiovisual instruction: meerdere mensen tegelijk trainen
- Autoinstruction: zelf een les volgen, zonder docent. Voorbeeld: programmeer instruction, waarbij het lesmateriaal in blokjes is opgedeeld en de cursist dit zelfstandig doorloopt. Stukje uitleg, vraag. Antwoord op de vraag, stukje nieuwe uitleg, vraag, antwoord…
- Conference: docent en cursisten ontmoeten elkaar. Veel mogelijkheid voor discussie. Wordt vaak op Ph.D. niveau toegepast.
- Lecture: een docent geeft een les aan een groep studenten. Zeer efficiënt, grote groepen tegelijk. Maar geen ruimte voor directe feedback (vragen stellen).
- Modeling: iemand doet het voor, de rest doet het na. 
- On-the-job-training
- Role-play: simulate, maakt onderdeel uit van de modeling methode.
- Simulations: kan het gebruik van complexe machinerie betreffen (zoals een vliegtuig), maar ook het simuleren van een belangrijke zakelijke beslissing.