Noem 9 vragen van Moxley's checklist voor de procesevaluatie van het team.

1. Teamleden nemen de tijd elkaar op meer persoonlijke basis te leren kennen.
2. Het team neemt voldoende tijd om alle leden in de gelegenheid te stellen zich te oriënteren op de doelen van de bijeenkomst .
3. Groepsnormen versterken de samenwerking ipv dat ze competitie oproepen.
4. Leden worden aangemoedigd hun gevoelens en ideeën mbt het werk van het team te uiten.
5. Leden worden aangemoedigd en uitgenodigd een bijdrage te leveren aan het teamwork .
6. Het team bevordert deelname van de cliënt.
7. Conflicten tussen teamleden mogen openlijk aan de orde komen en er mag aan gewerkt worden .
8. Teamleden kennen elkaars taken en bevoegdheden in het team.
9. Leiderschap wordt toegekend aan degene die het best in staat is de taken te verdelen.
10. Er zijn teamleden die in staat zijn deelname te bevorderen, spanning te verminderen, actief te luisteren, conflicten op te lossen.
11. Het team is klein genoeg om de leden in staat te stellen effectief te werken.
12. Het team bekijkt elke bijeenkomst of het nog steeds goed werkt.
13. Er worden besluiten genomen die inderdaad van belang zijn om goed werk te leveren.
14. Besluiten worden meestal met consensus genomen .
15. Tijdens de team bijeenkomsten kunnen informele trainingen plaatsvinden om het team effectiever te leren werken.