Noem 8 oorzaken van conflicten in arbeidsorganisaties

1. middelenverdeling 
2. machtsverschillen -> hoe kleiner het machtsverschil, des te groter is de kans op een conflict (machtsgebied)
3. emoties -> gevoelsmatige factoren
4. communicatie en informatie -> gebrekkige communicatie met als gevolg geen of onvolledige informatie
5. afhankelijkheidsrelaties -> in situaties waarin mensen van elkaar afhankelijk zijn bij het leveren van prestaties ontstaan ook gemakkelijk conflicten
6. cultuurverschillen -> verschillen in normen en waarden tussen individuen en groepen 
7. onduidelijke structuur -> de organisatiestructuur is een potentiële conflictbron (bijv. onduidelijke bevoegdheden en verantwoordelijkheden)
8. tijdsdruk