Noem 8 loopbaanankers

management (de ambitie om steeds verder te groeien in leidinggevende functies)
technische functionele competentie (specialist willen worden in eigen vakgebied)
zekerheid( de garantie van loon en inkomen staan voorop)
creativiteit (iets nieuws in de markt willen zetten en steeds vernieuwend bezig willen zijn
autonomie (zelfstandig kunnen zijn en dingen op eigen wijze willen doen)
dienstverlening (iets voor een ander willen betekenen en zodoende bijdragen aan een betere samenleving)
uitdaging (steeds nieuwe problemen willen oplossen en de confrontatie met concurrenten willen aangaan)
levensstijl (werk is niet het belangrijkste; werk moet het gezin ondersteunen en passen bij de persoon