1. meer diversiteit in groepen aanbrengen 2. geen tijdsdruk 3. open vorm van leiderschap 4. bepaalde groepsleden een kritische rol in laten nemen 5. procedures inbouwen waarbij leden ook buiten de groep meningen polsen 6. beslissingen uitstellen tot in een volgende bijeenkomst 7. groepsleden individueel hun eigen gedrag laten toetsen