Noem 6 punten waar het in de essentie om draait bij een lerende organisatie.

    1. leiders moeten bereid zijn zonder machtsuitoefening samen met medewerkers verandering aan te pakken
    2. de leider creëert van een toekomstvisie voor het hele bedrijf
    3. informatie worden op alle niveaus gedeeld.
    4. medewerkers werken veel samen, kunnen zelfstandig beslissingen nemen, omdat ze over veel informatie beschikken, hebben vrijheid en autonomie
    5. de gezamenlijke strategie wordt met alle organisatiegenoten vastgesteld
    6. organisatiecultuur is gericht op het continu oppikken van impulsen tot verandering.

    Rapporteer Plaats commentaar