Noem 5 voordelen en 1 nadeel van makkelijk haalbare doeleinden

voordelen:

1. beschermt de manager tegen effecten van een onverwachte omstandigheid.
2. beschermt de onderneming tegen de kosten als gevolg van een te optimistische omzetprognose.
3. het vergroot de betrokkenheid van de managers
4. het hoger management hoeft minder in te grijpen
5. het verminderd disfunctioneel gedrag van managers.

Nadeel:

Managers hoeven niet tot het uiterste te gaan; Door het in het vooruitzicht stellen van een geldelijke beloning kan wellicht toch worden bereikt dat ze meer presteren dan de (makkelijk) haalbare doelen