Noem 5 ontwikkelingen in Nederland

1. Arbowetgeving (1983): sinds 2005 hoeven werkgevers niet meer verplicht een contract met de Arbodienst af te sluiten
2. Psychische arbeidsongeschiktheid: sinds WAO (1967) explosieve groei psychische klachten
3. Arboconvenanten (2007): gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers, werknemers en overheid om arbeidsomstandigenheden te verbeteren en ziekteverzuim te verminderen
4. Hoge financiële kosten: ziekteverzuim, uitkeringen, medische kosten, productieverlies, personeelsverloop en vervangingskosten
5. In Nederland lange traditie 'overspannenheid', na 1960 werd dit 'burnout'