noem 4 punten wanneer ontslag van de werknemer mogelijk is

  • 1. binnen de proeftijd

    2. bij goedvinden van werknemer en werkgever

    3. bij ontslag op staande voet (geval van mishandeling, belediging, geweld, dronkenschap, diefstal)

    4. om belangrijke economische redenen (bijvoorbeeld bij grote bedrijfs verliezen)

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-4-punten-wanneer-ontslag-van-de-werknemer-mogelijk-is