Noem 4 indelingen van een organisatiestructuur

structuur is: taak- verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling, en de compensatie daarvan.
Structuurvormen:
* functionele (vak- of discipline gerichte) indeling: gegroepeerd rond kennis en vaardigheden (met afdelingen als inkoop, verkoop, ontwikkeling, productie)
* operationele (product-/dienstgerichte) indelingen: gegroepeerd rond prod en diensten (vergunningen, paspoorten, etc)
* markt- of doelgroepgerichte indeling: met afd als detailhandel, mkb, multinationals
* geografische indeling: zuid, noord, midden.