noem 4 gangbare en algemeen aanvaarde grondslagen waarop beloningen en beloningsverschillen gelegitimeerd kunnen worden

  • - functiegerelateerde grondslagen (inhoud van functie)
    - persoonsgerelateerde grondslagen (kennis en kunde medewerker)
    - resultaatgerelateerde grondslagen
    - situatiegerelateerde grondslagen (context waarbinnen het werk wordt verricht)

    Rapporteer Plaats commentaar