Noem 3 voordelen van een gestructureerd tov een ongestructureerd interview.
1. stabiliteit: steeds zelfde uitkomst bij zelfde mensen 2. betere inschatting: minder onderschatting van probleem, meer navraag zwaarte symptomen 3. trefzekerheid: weet zeker dat je meet wat je wilt meten 4. compleetheid: screening van alle problematiek