Noem 3 voor- en nadelen van een systeem met winstdeling?

Voordelen:

• het systeem is ook voor staf- en ondersteundende diensten te gebruiken
• de kwaliteit en de productiviteit worden verhoogd
• er is een grotere inzet en interesse van medewerkers

Nadelen:

• Winst is niet alleen afhankelijk van de prestaties van de werknemers (bijv ook concurrentie, prijsschommelingen van grondstoffen, conjunctuur)
• het extra bedrag dat de werknemer krijgt uit de winst is naar verhouding vrij laag
• door het grote tijdverschil tussen de extra prestatie en het tijdstip van winstuitkering gaat de stimuleringsprikkel deels verloren