noem 3 voor en nadelen van een lijn-staforganisatie 

Voordelen
- meer deskundigheid en betere beslissingen
- inschakelen van staffunctionarissen kan tijdbesparend en efficiency verhogend zijn 
- het principe van eenheid van bevel blijft gehandhaafd

Nadelen 
- het gevaar bestaat dat stafafdelingen te veel theoretisch georiënteerd zijn en hierdoor weinig oog hebben voor de praktische uitvoering
- de kans bestaat dat de lijnfunctionaris te afhankelijk wordt van de stafafdeling
-stafafdelingen hebben de neiging tot uitdijen wat hoge overheadkosten met zich mee kan brengen