Noem 3 nadelen van een gestructureerd tov een ongestructureerd interview.

1. tijdrovendheid: kost veel tijd, alle probleemgebieden komen aan de orde
2. minder aandacht voor gedrag: observatie wordt verdrongen door opgelegde structuur
3. 'probleemdenken': alles wordt in stoornissen gevat en omgeving, familie en beleving van cliënt blijft op achtergrond
4. Blinde vlekken: sommige weinig voorkomende klachten staan niet in het interview en komen niet aan de orde
5. Gebrek aan achtergrondgegevens: onderzoek naar stabiliteit en trefzekerheid is zeer intensief en wordt daarom niet of nauwelijks gedaan.