Noem 3 grote verschillen tussen tradioneel personeels beleid en HRM ( modern personeelsbeleid)

  • - medewerker als competitief voordeel: van lastpost naar kapitaal

    - strategische rol van het personeelsbeleid: van reactief en aanpassend naar proactief en sturend

    - relatie tussen lijn- en personeelsmanagement: van specialist naar generalist en van administratief naar coachend de lijn bijstaan

    Rapporteer Plaats commentaar
    0

    • medewerker als competitief voordeel: van lastpost naar kapitaal
    • strategische rol van het personeelsbeleid: van reactief en aanpassend naar proactief en sturend
    • relatie tussen lijn- en personeelsmanagement: van specialist naar generalist en van administratief naar coachend de lijn bijstaan

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-3-grote-verschillen-tussen-tradioneel-personeels-beleid-en-hrm-modern-personeelsbeleid